第四十四章 调研报告
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华达公司食堂正在装修，会议室离装修的地点近，一天到晚听到喳喳的声音，为了能静下心来写调研报告，黄云逸和章主席说到图书馆去写，而且那里也方便找资料，章主席也大方，给他半个月时间，让他在图书馆写。接下来几天，黄云逸就呆在华州图书馆，一边看书一边写调研报告。由于有章主席以前写过的调研报告范本，对华达的整个系统又了解的非常详细，华州图书馆更是有不少这方面的资料，一个星期不到就写好了。晚上回宿舍用李琳电脑打好，在公司文印室打印出来，带到图书馆修改。这天是星期天，报告修改好了一半，从图书馆会公寓，路上一边走一边想郑书记和章主席花这么大的力气要自己去调研，肯定是想在华达也弄一个，自己不如利用这些时间再写一个湘达党务、工会类型的计算机管理系统，而且公司这两年招进来的四个计算机软件的大学生都没有事情做。
晚上上网，碰到了久违的“一眼望穿”，寒暄了一阵子之后，把这个情况和她说了一下。一眼望穿说，你小子怎么今天开了一下窍啊，肯定是要你写的啊，而且你的调研报告里面肯定要写这一块的。你现在专门写一个可行性报告更好。然后，她给黄云逸提了一些意见，可以做成网站的形式，将来弄个服务器挂在服务器上，这样就更跟上时代的脚步了，并要他去那种什么党建啊精神文明建设的网站去看看，参考一下。
听她这么一说，黄云逸脑袋马上开窍了，马上就在网上找起来，一眼望穿还帮她传来几个网址。熬了一个通宵，黄云逸也看了不下百个各种各样的网站，对几个比较经典的党建类型的网站进行了深入仔细的研究，并下载了不少资料，把这些资料和网址保存到搜狐的邮箱草稿箱里面时，外面已经天亮了。满心开心的和网吧结了帐，还和网吧的吧女小红开了几句让人蠢蠢欲动的玩笑后，黄云逸吃了个丰盛的早餐睡觉去了。
接下来几天黄云逸要么守在图吧里，熬了四个晚上，终于一个《华达股份公司党建（精神文明建设、工会）管理信息系统可行性报告》完成了。
将两个报告修改两遍之后，星期三一早上班黄云逸把它们送给章主席，章主席一看是两个报告，笑着说小鬼不错啊，速度很快的。
说完就低头开始看他的两个报告，黄云逸也就看报纸去了。看完四份报纸，黄云逸一看墙上的钟，已经10：28了，章主席还在看他的两个报告，他还用笔在报告上做了不少标记。
又过了一会，章主席放下两个报告，抓起茶杯喝了一口说，小黄，不错啊，到底是年轻人，有思想有见识啊，好，这个想法非常不错。你这个把党建、精神文明建设、工会等这一党务系列的内容都做成一个信息管理系统，这个想法是非常对头的。我看你再用点时间把这个可行性报告写的再详细点，可操作性强点，至于那个调研报告可以作为可行性报告的一部分，再给你一个星期的时间有没有把握做好？
有！黄云逸学着当兵的一样叭立正了一下，报告首长，一定完成任务！
章主席笑着拍了他一下说，小鬼，把戏很多的啊。
又经过一个星期的熬夜和章主席的几次修改，可行性报告总算通过了。送郑书记看了之后，她大加赞赏，特意来到章主席办公室，看着正在看资料的黄云逸，和章主席说，小黄不错，小黄不错，年轻人有思想，肯钻，文采也不错。章主席也笑着说，小伙子功底不错，肯动脑筋，是个好苗子啊。黄云逸赶快站起身，谦虚的说都是章主席改出来的，我只是照葫芦画瓢。
郑书记笑这对章主席说，恩，还是你这个师父教的好。然后和两人寒暄了几句后回去了。
星期一的办公会上，郑书记向华达股份的领导们介绍了这套党建信息管理系统，并把可行性报告复印好分发给大家，会上湘达的12个头头们初步同意开发这样一个系统。
按照章主席的意思是，成立一个全部由大学生组成的项目组，由郑书记和他作为项目负责人，负责各个部门、财力、人力、物力的协调工作，黄云逸组织可以项目组成员进行开发。这样既能开发这个好项目，又能锻炼新来的大学生，为如何更有效发挥大学生作用进行一些尝试。由于这个系统软硬件投入预算需要近50万人民币，同时还是党建系统，需要报集团公司党委同意之后才能立项。按章主席的话说就是，项目上报和批准的过程比旧社会老太太的裹脚布还长，要集团公司十几个部门的审阅盖章才能通过。
iso9000认证审核也在黄云逸在长沙的时候就通过了，通过证书不久也就会送过来，认证办也在黄云逸回来后解散了。在黄云逸写调研报告的时候，修理厂的黄厂长和朱书记要黄云逸去修理厂上班好几次了。章主席和黄厂长推托着说，公司还要做一个党建信息管理系统，估计黄云逸还要好几个月才能去上班。
章主席向郑书记汇报说，自己带着黄云逸做了几个月，觉得这小鬼踏实、肯学、赶紧足、能吃苦，头脑又比较灵活，是根好苗子，想让他先去各个部门轮岗实习一下，然后进工会办公室，工会办本来就有一个编制空缺，而且这施英快生了，这样以来请产假最起码1年，这样工会办就只有夏大姐一个人，而且现在工会办还和认证办合署办公，多了很多事情。郑书记也觉得黄云逸不错，尤其是对他写作能力特别关注，老韩马上就要退休了，老吴是接不上的，黄云逸基础好，如果让章主席带个一年半载，说不定还能凑合着用，而且集团公司党委组宣部袁副部长向她透露，集团公司某领导提出要培养年轻、有学历、有能力的后备干部，就同意了章主席的意见，并对章主席说，你先带着他，一来可以顾及资质认证的工作，二来可以等集团公司批下来后负责党建信息管理系统，最后还说，如果锻炼成熟之后，还可以让他担任团委书记。
得到郑书记的首肯后，章主席特意去请示汪总的意见，汪总说，你肯定不会看错的，我自然没有意见，按照你的想法去安排把。接下来，章主席就安排黄云逸先到湘达各个部门及下属公司轮流实习，一来尽快熟悉公司情况，二来了解将来信息系统需求，还可以和各部门及下属公司的头头混熟悉，为以后项目协调打下基础。
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华达公司食堂正在装修，会议室离装修的地点近，一天到晚听到喳喳的声音，为了能静下心来写调研报告，黄云逸和章主席说到图书馆去写，而且那里也方便找资料，章主席也大方，给他半个月时间，让他在图书馆写。接下来几天，黄云逸就呆在华州图书馆，一边看书一边写调研报告。由于有章主席以前写过的调研报告范本，对华达的整个系统又了解的非常详细，华州图书馆更是有不少这方面的资料，一个星期不到就写好了。晚上回宿舍用李琳电脑打好，在公司文印室打印出来，带到图书馆修改。这天是星期天，报告修改好了一半，从图书馆会公寓，路上一边走一边想郑书记和章主席花这么大的力气要自己去调研，肯定是想在华达也弄一个，自己不如利用这些时间再写一个湘达党务、工会类型的计算机管理系统，而且公司这两年招进来的四个计算机软件的大学生都没有事情做。
晚上上网，碰到了久违的“一眼望穿”，寒暄了一阵子之后，把这个情况和她说了一下。一眼望穿说，你小子怎么今天开了一下窍啊，肯定是要你写的啊，而且你的调研报告里面肯定要写这一块的。你现在专门写一个可行性报告更好。然后，她给黄云逸提了一些意见，可以做成网站的形式，将来弄个服务器挂在服务器上，这样就更跟上时代的脚步了，并要他去那种什么党建啊精神文明建设的网站去看看，参考一下。
听她这么一说，黄云逸脑袋马上开窍了，马上就在网上找起来，一眼望穿还帮她传来几个网址。熬了一个通宵，黄云逸也看了不下百个各种各样的网站，对几个比较经典的党建类型的网站进行了深入仔细的研究，并下载了不少资料，把这些资料和网址保存到搜狐的邮箱草稿箱里面时，外面已经天亮了。满心开心的和网吧结了帐，还和网吧的吧女小红开了几句让人蠢蠢欲动的玩笑后，黄云逸吃了个丰盛的早餐睡觉去了。
接下来几天黄云逸要么守在图吧里，熬了四个晚上，终于一个《华达股份公司党建（精神文明建设、工会）管理信息系统可行性报告》完成了。
将两个报告修改两遍之后，星期三一早上班黄云逸把它们送给章主席，章主席一看是两个报告，笑着说小鬼不错啊，速度很快的。
说完就低头开始看他的两个报告，黄云逸也就看报纸去了。看完四份报纸，黄云逸一看墙上的钟，已经10：28了，章主席还在看他的两个报告，他还用笔在报告上做了不少标记。
又过了一会，章主席放下两个报告，抓起茶杯喝了一口说，小黄，不错啊，到底是年轻人，有思想有见识啊，好，这个想法非常不错。你这个把党建、精神文明建设、工会等这一党务系列的内容都做成一个信息管理系统，这个想法是非常对头的。我看你再用点时间把这个可行性报告写的再详细点，可操作性强点，至于那个调研报告可以作为可行性报告的一部分，再给你一个星期的时间有没有把握做好？
有！黄云逸学着当兵的一样叭立正了一下，报告首长，一定完成任务！
章主席笑着拍了他一下说，小鬼，把戏很多的啊。
又经过一个星期的熬夜和章主席的几次修改，可行性报告总算通过了。送郑书记看了之后，她大加赞赏，特意来到章主席办公室，看着正在看资料的黄云逸，和章主席说，小黄不错，小黄不错，年轻人有思想，肯钻，文采也不错。章主席也笑着说，小伙子功底不错，肯动脑筋，是个好苗子啊。黄云逸赶快站起身，谦虚的说都是章主席改出来的，我只是照葫芦画瓢。
郑书记笑这对章主席说，恩，还是你这个师父教的好。然后和两人寒暄了几句后回去了。
星期一的办公会上，郑书记向华达股份的领导们介绍了这套党建信息管理系统，并把可行性报告复印好分发给大家，会上湘达的12个头头们初步同意开发这样一个系统。
按照章主席的意思是，成立一个全部由大学生组成的项目组，由郑书记和他作为项目负责人，负责各个部门、财力、人力、物力的协调工作，黄云逸组织可以项目组成员进行开发。这样既能开发这个好项目，又能锻炼新来的大学生，为如何更有效发挥大学生作用进行一些尝试。由于这个系统软硬件投入预算需要近50万人民币，同时还是党建系统，需要报集团公司党委同意之后才能立项。按章主席的话说就是，项目上报和批准的过程比旧社会老太太的裹脚布还长，要集团公司十几个部门的审阅盖章才能通过。
iso9000认证审核也在黄云逸在长沙的时候就通过了，通过证书不久也就会送过来，认证办也在黄云逸回来后解散了。在黄云逸写调研报告的时候，修理厂的黄厂长和朱书记要黄云逸去修理厂上班好几次了。章主席和黄厂长推托着说，公司还要做一个党建信息管理系统，估计黄云逸还要好几个月才能去上班。
章主席向郑书记汇报说，自己带着黄云逸做了几个月，觉得这小鬼踏实、肯学、赶紧足、能吃苦，头脑又比较灵活，是根好苗子，想让他先去各个部门轮岗实习一下，然后进工会办公室，工会办本来就有一个编制空缺，而且这施英快生了，这样以来请产假最起码1年，这样工会办就只有夏大姐一个人，而且现在工会办还和认证办合署办公，多了很多事情。郑书记也觉得黄云逸不错，尤其是对他写作能力特别关注，老韩马上就要退休了，老吴是接不上的，黄云逸基础好，如果让章主席带个一年半载，说不定还能凑合着用，而且集团公司党委组宣部袁副部长向她透露，集团公司某领导提出要培养年轻、有学历、有能力的后备干部，就同意了章主席的意见，并对章主席说，你先带着他，一来可以顾及资质认证的工作，二来可以等集团公司批下来后负责党建信息管理系统，最后还说，如果锻炼成熟之后，还可以让他担任团委书记。
得到郑书记的首肯后，章主席特意去请示汪总的意见，汪总说，你肯定不会看错的，我自然没有意见，按照你的想法去安排把。接下来，章主席就安排黄云逸先到湘达各个部门及下属公司轮流实习，一来尽快熟悉公司情况，二来了解将来信息系统需求，还可以和各部门及下属公司的头头混熟悉，为以后项目协调打下基础。
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