第三百八十章 【零城机制】（除夕，向大家拜年啦!）
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（今天除夕，向大家拜年啦！！）
第三百八十章 【零城机制】
根据乔逸峰的叙述，零城的分配额度是一件很微妙的事情。
所有的分配额度，都只有常驻零城的团队才有资格享用。外人是无权享受的。
大体来说，零城的分配额度分为两种。
第一种叫做原始额度。
原始额度是指，零城会给与每个获得常驻团队权限的受众，一个自由的小空间，一个单独的小世界，小世界里拥有一些基本的矿产资源，并且配备了基本的生产车间，装备，全自动机械之类的东西。
所有的常驻团队，全部都有这样的福利。
“我的意思是，不仅仅是现在还存在的七大团队，也包括历史上曾经存在的团队，哪怕如今已经名存实亡，已经淹没在历史之中。”
陈小练听到这里，摇头：“我不明白，你说的‘名存实亡’是什么意思？”
乔逸峰苦笑：“就是字面的意思。”
看着陈小练疑惑的目光，乔逸峰叹了口气：“零城的常驻资格的权限，在元老会的手里。也就是说，虽然我们不是零城的主人，但是我们却可以允许新的团队获得‘租客’的资格。常驻〖，..团队，就类似于租客的资质权限。
但问题是，这个权限很复杂。
这么说吧，原始额度都是平均分配的，不论是有十个常驻团队，还是有一百个常驻团队，每个团队分到的原始额度都是一样的，不会多，也不会少。
不会因为常驻团队太多。而导致每个团队分到的原始额度变少。我这么说你明白吧？”
“明白。”
“一旦元老会通过，获得了常驻团队资格，那么团队就可以获得原始分配的额度，这个额度带来的福利和资源，可以让一个团队得到很大的好处，得到非常快速的发展。这个发展会让团队在短时间内凌驾于外界普通团队之上。”
“这应该是一件好事啊。”陈小练皱眉：“那么。零城为什么不多吸收一些常驻团队？岂不是就可以提高零城的整体实力？”
“理论上是这样的。但实际上更复杂。”
“哦？”
乔逸峰想了想，苦笑道：“第一个问题，我们的元老会可以授予团队常驻的资格，但是，却不能剥夺。”
“呃？”
陈小练愣住了。
“这就是我们不是零城主人的弊端了。”乔逸峰叹了口气：“一旦元老会授予某个团队的常驻资格，那么这个团队，理论上来说，就可以永久性的常驻零城……元老会再也无法剥夺这个权利，无法将这个团队再驱逐出零城！这就是一个比较麻烦的事情了。”
陈小练思索了片刻。点了点头：“我能想到一些。”
陈小练的确明白了一些。
首先，一旦获得资格就无法剥夺那么对于原有的元老会的那些常驻团队来说，就很危险。鬼知道新加入的团队是好是坏，万一这个团队进来之后搞破坏呢？万一进入之后，成为了元老会的一员之后，影响了原来的权力架构，打破了平衡呢？
万一引入的新团队，是危险分子呢？
这是一个很大的风险！
乔逸峰缓缓道：“除了这些风险之外。还有就是……团队的实力是会改变的，有的团队会越来越强大。有的团队盛极一时后，因为某个错误的决策，或者是在某个副本任务里损失惨重，就快速衰退下去……甚至是团灭！
而零城的历史上，就有过类似的例子。
有的团队成为常驻团队之后，引发了零城的内乱。
有的团队成为常驻团队之后。虽然没捣乱惹麻烦，但是因为自身的一些问题，后来又衰落了。很可能，在一场等级很高的副本里，因为团队领袖的错误决定。导致团队的高手覆灭甚至是团灭，团队的实力元气大伤，一蹶不振，甚至是全员灭亡，团队就剩下一个名字，而人却全部死光了……
但是问题是，我刚才说了，零城的常驻资格，是永久不可撤销的！也许真正的主人可以撤销，但是我们这些‘租客’却无法剥夺。
现在零城名义上的三十三个常驻团队，但其实只有七个团队还存在，其他的二十多个……都已经名存实亡！”
“一个活人都没有了？”陈小练皱眉。
“是的，全死光了，一个活人都没有了。”乔逸峰苦笑：“这就是麻烦的地方。”
陈小练呆住了。
“这个游戏世界是很危险的，即便实力强大如常驻团队，也有可能遇到两三次危机之后，就彻底败落，甚至一次危机，就可能导致团队团灭！危险和机遇并存，总有人喜欢赌博，而赌输掉了一切。
而那些失败的团队，即便人都全部死光了。
但是在零城的系统里，却依然默认为存在，默认为这个团队，依然是零城的常驻团队的一员，占据了一个名额。”
陈小练想了想，问道：“占据了一个名额，有问题么？你刚才说了，反正原始分配份额，都是一样的，不管增加团队或者减少团队，原始分配份额，都不会改变，所以不影响其他的团队啊。”
“看似是这样的。”乔逸峰苦笑：“但是，我们却有危机感。”
“怎么说？”
“也许……零城的常驻团队的名额，是由限制的，只是我们现在还没达到那个上限？
我的意思是，虽然现在零城名以上有三十三个常驻团队，但……谁也不知道，零城能容纳的常驻团队的名额到底有多少？
我们不是主人，我们也无法得知名额的多少。
也许有三十五个，也许有一百个，也许有一千个。
天知道！
但是我们唯一可以确定的是。零城不是无限的！零城的容量一定是有限的！零城是一个避难所，是一个脱离了系统主程序的缩小版。
既然是缩小版，那么能容纳的空间和名额就一定是有限的！
一旦过多，肯定会超限，超限之后肯定会带来危险！
可能会被主程序发现，然后导致零城陷入危险。
别忘了。我们只有一个零城，我们都不敢冒这个风险！”
乔逸峰说到这里，低声道：“现在是三十三个团队，也许，我是说也许，也许总名额一共就是三十四个，也许下一个常驻团队进来，名额就满了……谁也说不准。”
“我明白了，所以。每接受一个新的常驻团队进来，都需要非常非常慎重的考虑。绝对不能贸然做出决定，对吧。”
“嗯，可以这么理解。”
“那么干脆就永远不接受新的团队进来，不就可以了么？”陈小练问道：“不就没有风险了么？”
“大家也是这么想的。”乔逸峰苦笑：“但是零城的系统却不是这么简单的。”
“哦？”
“零城的系统机制，有一个很操蛋的规则，这个规则，似乎是为了鼓励零城变强而设置的虽然不是我们设置的。但是我们却在这个机制的约束之下。这个机制就是：鼓励零城的力量变强！”
……
零城有个很特殊的机制。
零城力量的评估。
零城的程序自动机制，会有一个基准值。然后会根据常驻团队的综合实力进行评估，简单的来说，就是将所有的常驻团队的力量进行综合，然后除以常驻团队的数量，得出一个平均值。
再衡量，这个平均值是高于基准值。还是低于基准值。
陈小练当然理解这个问题的关键。
假设，零城目前有七个实际存在的常驻团队，七个团队现在总的实力力量评估数值是七万。
也就是说，每个团队的平均实力值在一万左右。
看上去似乎没什么问题对吧？
可问题是，零城的自动评估。不是这么算的。
而是按照……三十三个团队的名额来计算！
分母不是七，而是三十三！
这样一来，那些名存实亡的团队，就大大的拉低了平均值！！
那些名存实亡的团队，依然占据了名额，也就是说，七万的总数值要除以三十三，接过，平均值就被拉低到了两千一百多……
一下就拉低了很多很多！
“零城本身有一个基准值，这个基准值，我们谁也不知道是怎么计算得出的。我们不是主人。无法窥探到真正的核心权限。
但问题是，那些已经名存实亡的团队，占据了名额，导致了常驻团队的实力平均值被拉低了，这就会出现大问题。”乔逸峰苦笑道：“还记得刚才我说的，零城的常驻团队的分配分为两种，一种是原始分配，我已经和你解释过了。”
“嗯，没错。”
“另外第二种的就更关键，我们称之为，额外分配。”
“额外分配？”陈小练很好奇。
“额外分配，就是指的……类似于c11矿这种资源任务的发布，这种特殊资源的出产，以及一些其他的福利。”乔逸峰缓缓道：“额外的分配，只有真正的还存在的常驻团队可以获得，反正那些名存实亡的团队已经不存在了，也不会来争夺。
额外分配的那些东西，一般来说，比 原始额度的东西要更多，更好，利益也更大。需要常驻团队之间互相竞争才能得到，强者获得，弱者失败，就是这么一种机制。
但问题是，额外分配的东西，出现是有规律的。”
“什么规律？”
“简单的来说，零城越强大，出产的东西就越多，越好！”乔逸峰低声道：“反之，零城的衰落，力量的减少，那么出产的额外分配的东西，资源，就会越少，越差！”
陈小练立刻明白了：“所以……那个平均值？”
“是的，问题就出在这里。”乔逸峰叹了口气：“零城每隔一段时间，系统会自动评估一次。若是团队的实力平均值，低于零城系统的基准值，那么……今后出产的任务，带来的资源，利益，就会减少！”
“所以，这其实是零城的系统，逼迫你们流水不腐！”陈小练立刻捕捉到了关键：“避免你们固步自封，不再吸收新的团队进入零城！比如现在的局面，虽然三十三个团队里只有七个团队真正存在，其他都是名存实亡。那么……要想拉高平均值，只有两个办法。
第一是提升现有团队的实力！
第二，就是……吸收新的团队进入！”
“第一条很难做到了。”乔逸峰摇头：“现有的团队，每个团队都发展到了一定的瓶颈，每个超级大团队的发展，都会消耗大量的资源，若是一旦资源跟不上，团队反而会渐渐的衰落。在现有基础上提升一点都很难，需要耗费大量的资源。所谓百尺高干，再进一步，太难了。”
“我明白。”陈小练点头：“就好像考试，从不及格提升到七八十分，其实还算容易，但是想从八十分提升到九十分，就会越来越难。”
“所以，要想拉升平均值，那么最好的办法就是吸收新的团队这是零城 逼迫我们这些租客，不得垄断占有零城，为了自己的利益，也不许接受新的团队进入零城，才能让零城更强大，零城更强大，才会出产出更多更好的资源。”
这是一个数学题，很简单的数学题。
如同之前的假设。
假设现在零城的真实存在的七个团队，总力量值是7万（实际每个团队的力量评估是一万。），但是除以33后，平均值被拉低到了两千一百多。
这个时候，要想拉高平均值，只要加入一个战斗力评估超过两千一百多的团队，就可以拉高数值了！
战斗力已经达到一万的团队，想增加两千一百多，已经非常非常困难了！
但是想找到一个从零的基础上提升到两千一百的团队，相比而言，就容易得多。
大体就是这么一个道理。
“可问题是，之前我说了，每次增加一个新的常驻团队，都是一次巨大的风险！
首先，我们无法确定这个团队会不会带来不好的因素。
其次……就是名额，我们都不知道名额到底有多少，但我们可以确定的是名额肯定不是无限的！是有限的！
再次……进来的团队，必须经过充分的考察万一进来之后，很快又灭亡掉了，可是却依然占据了一个名额，增大了分母！那么等于再次拉低了平均分！
所以，每一次增加常驻团队的名额，对于零城里的元老会来说，都是巨大的考验，巨大的决策！”
……
【除夕年三十，向大家拜年！
今天更新，够有诚意了吧？
跳舞祝所有的书友朋友，合家幸福，安康！！
此外，通告一下春节期间的更新问题：
大年初一，初二，我休息！还请大家谅解，辛苦一年了，春节总要休息两天的啦。
初三，也就是10号，星期三，会恢复更新的！
最后，向大家求月票！！
请把月票当做春节红包送给我吧！！！！
pS：今晚我会上微博，吐槽春晚，从八点开始，四个小时的吐槽，有兴趣一起来玩的，就请今晚八点开始看我的微博吧！我的微_博是“跳舞小五”】
……(未完待续。)
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但问题是，这个权限很复杂。
这么说吧，原始额度都是平均分配的，不论是有十个常驻团队，还是有一百个常驻团队，每个团队分到的原始额度都是一样的，不会多，也不会少。
不会因为常驻团队太多。而导致每个团队分到的原始额度变少。我这么说你明白吧？”
“明白。”
“一旦元老会通过，获得了常驻团队资格，那么团队就可以获得原始分配的额度，这个额度带来的福利和资源，可以让一个团队得到很大的好处，得到非常快速的发展。这个发展会让团队在短时间内凌驾于外界普通团队之上。”
“这应该是一件好事啊。”陈小练皱眉：“那么。零城为什么不多吸收一些常驻团队？岂不是就可以提高零城的整体实力？”
“理论上是这样的。但实际上更复杂。”
“哦？”
乔逸峰想了想，苦笑道：“第一个问题，我们的元老会可以授予团队常驻的资格，但是，却不能剥夺。”
“呃？”
陈小练愣住了。
“这就是我们不是零城主人的弊端了。”乔逸峰叹了口气：“一旦元老会授予某个团队的常驻资格，那么这个团队，理论上来说，就可以永久性的常驻零城……元老会再也无法剥夺这个权利，无法将这个团队再驱逐出零城！这就是一个比较麻烦的事情了。”
陈小练思索了片刻。点了点头：“我能想到一些。”
陈小练的确明白了一些。
首先，一旦获得资格就无法剥夺那么对于原有的元老会的那些常驻团队来说，就很危险。鬼知道新加入的团队是好是坏，万一这个团队进来之后搞破坏呢？万一进入之后，成为了元老会的一员之后，影响了原来的权力架构，打破了平衡呢？
万一引入的新团队，是危险分子呢？
这是一个很大的风险！
乔逸峰缓缓道：“除了这些风险之外。还有就是……团队的实力是会改变的，有的团队会越来越强大。有的团队盛极一时后，因为某个错误的决策，或者是在某个副本任务里损失惨重，就快速衰退下去……甚至是团灭！
而零城的历史上，就有过类似的例子。
有的团队成为常驻团队之后，引发了零城的内乱。
有的团队成为常驻团队之后。虽然没捣乱惹麻烦，但是因为自身的一些问题，后来又衰落了。很可能，在一场等级很高的副本里，因为团队领袖的错误决定。导致团队的高手覆灭甚至是团灭，团队的实力元气大伤，一蹶不振，甚至是全员灭亡，团队就剩下一个名字，而人却全部死光了……
但是问题是，我刚才说了，零城的常驻资格，是永久不可撤销的！也许真正的主人可以撤销，但是我们这些‘租客’却无法剥夺。
现在零城名义上的三十三个常驻团队，但其实只有七个团队还存在，其他的二十多个……都已经名存实亡！”
“一个活人都没有了？”陈小练皱眉。
“是的，全死光了，一个活人都没有了。”乔逸峰苦笑：“这就是麻烦的地方。”
陈小练呆住了。
“这个游戏世界是很危险的，即便实力强大如常驻团队，也有可能遇到两三次危机之后，就彻底败落，甚至一次危机，就可能导致团队团灭！危险和机遇并存，总有人喜欢赌博，而赌输掉了一切。
而那些失败的团队，即便人都全部死光了。
但是在零城的系统里，却依然默认为存在，默认为这个团队，依然是零城的常驻团队的一员，占据了一个名额。”
陈小练想了想，问道：“占据了一个名额，有问题么？你刚才说了，反正原始分配份额，都是一样的，不管增加团队或者减少团队，原始分配份额，都不会改变，所以不影响其他的团队啊。”
“看似是这样的。”乔逸峰苦笑：“但是，我们却有危机感。”
“怎么说？”
“也许……零城的常驻团队的名额，是由限制的，只是我们现在还没达到那个上限？
我的意思是，虽然现在零城名以上有三十三个常驻团队，但……谁也不知道，零城能容纳的常驻团队的名额到底有多少？
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也许有三十五个，也许有一百个，也许有一千个。
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一旦过多，肯定会超限，超限之后肯定会带来危险！
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乔逸峰说到这里，低声道：“现在是三十三个团队，也许，我是说也许，也许总名额一共就是三十四个，也许下一个常驻团队进来，名额就满了……谁也说不准。”
“我明白了，所以。每接受一个新的常驻团队进来，都需要非常非常慎重的考虑。绝对不能贸然做出决定，对吧。”
“嗯，可以这么理解。”
“那么干脆就永远不接受新的团队进来，不就可以了么？”陈小练问道：“不就没有风险了么？”
“大家也是这么想的。”乔逸峰苦笑：“但是零城的系统却不是这么简单的。”
“哦？”
“零城的系统机制，有一个很操蛋的规则，这个规则，似乎是为了鼓励零城变强而设置的虽然不是我们设置的。但是我们却在这个机制的约束之下。这个机制就是：鼓励零城的力量变强！”
……
零城有个很特殊的机制。
零城力量的评估。
零城的程序自动机制，会有一个基准值。然后会根据常驻团队的综合实力进行评估，简单的来说，就是将所有的常驻团队的力量进行综合，然后除以常驻团队的数量，得出一个平均值。
再衡量，这个平均值是高于基准值。还是低于基准值。
陈小练当然理解这个问题的关键。
假设，零城目前有七个实际存在的常驻团队，七个团队现在总的实力力量评估数值是七万。
也就是说，每个团队的平均实力值在一万左右。
看上去似乎没什么问题对吧？
可问题是，零城的自动评估。不是这么算的。
而是按照……三十三个团队的名额来计算！
分母不是七，而是三十三！
这样一来，那些名存实亡的团队，就大大的拉低了平均值！！
那些名存实亡的团队，依然占据了名额，也就是说，七万的总数值要除以三十三，接过，平均值就被拉低到了两千一百多……
一下就拉低了很多很多！
“零城本身有一个基准值，这个基准值，我们谁也不知道是怎么计算得出的。我们不是主人。无法窥探到真正的核心权限。
但问题是，那些已经名存实亡的团队，占据了名额，导致了常驻团队的实力平均值被拉低了，这就会出现大问题。”乔逸峰苦笑道：“还记得刚才我说的，零城的常驻团队的分配分为两种，一种是原始分配，我已经和你解释过了。”
“嗯，没错。”
“另外第二种的就更关键，我们称之为，额外分配。”
“额外分配？”陈小练很好奇。
“额外分配，就是指的……类似于c11矿这种资源任务的发布，这种特殊资源的出产，以及一些其他的福利。”乔逸峰缓缓道：“额外的分配，只有真正的还存在的常驻团队可以获得，反正那些名存实亡的团队已经不存在了，也不会来争夺。
额外分配的那些东西，一般来说，比 原始额度的东西要更多，更好，利益也更大。需要常驻团队之间互相竞争才能得到，强者获得，弱者失败，就是这么一种机制。
但问题是，额外分配的东西，出现是有规律的。”
“什么规律？”
“简单的来说，零城越强大，出产的东西就越多，越好！”乔逸峰低声道：“反之，零城的衰落，力量的减少，那么出产的额外分配的东西，资源，就会越少，越差！”
陈小练立刻明白了：“所以……那个平均值？”
“是的，问题就出在这里。”乔逸峰叹了口气：“零城每隔一段时间，系统会自动评估一次。若是团队的实力平均值，低于零城系统的基准值，那么……今后出产的任务，带来的资源，利益，就会减少！”
“所以，这其实是零城的系统，逼迫你们流水不腐！”陈小练立刻捕捉到了关键：“避免你们固步自封，不再吸收新的团队进入零城！比如现在的局面，虽然三十三个团队里只有七个团队真正存在，其他都是名存实亡。那么……要想拉高平均值，只有两个办法。
第一是提升现有团队的实力！
第二，就是……吸收新的团队进入！”
“第一条很难做到了。”乔逸峰摇头：“现有的团队，每个团队都发展到了一定的瓶颈，每个超级大团队的发展，都会消耗大量的资源，若是一旦资源跟不上，团队反而会渐渐的衰落。在现有基础上提升一点都很难，需要耗费大量的资源。所谓百尺高干，再进一步，太难了。”
“我明白。”陈小练点头：“就好像考试，从不及格提升到七八十分，其实还算容易，但是想从八十分提升到九十分，就会越来越难。”
“所以，要想拉升平均值，那么最好的办法就是吸收新的团队这是零城 逼迫我们这些租客，不得垄断占有零城，为了自己的利益，也不许接受新的团队进入零城，才能让零城更强大，零城更强大，才会出产出更多更好的资源。”
这是一个数学题，很简单的数学题。
如同之前的假设。
假设现在零城的真实存在的七个团队，总力量值是7万（实际每个团队的力量评估是一万。），但是除以33后，平均值被拉低到了两千一百多。
这个时候，要想拉高平均值，只要加入一个战斗力评估超过两千一百多的团队，就可以拉高数值了！
战斗力已经达到一万的团队，想增加两千一百多，已经非常非常困难了！
但是想找到一个从零的基础上提升到两千一百的团队，相比而言，就容易得多。
大体就是这么一个道理。
“可问题是，之前我说了，每次增加一个新的常驻团队，都是一次巨大的风险！
首先，我们无法确定这个团队会不会带来不好的因素。
其次……就是名额，我们都不知道名额到底有多少，但我们可以确定的是名额肯定不是无限的！是有限的！
再次……进来的团队，必须经过充分的考察万一进来之后，很快又灭亡掉了，可是却依然占据了一个名额，增大了分母！那么等于再次拉低了平均分！
所以，每一次增加常驻团队的名额，对于零城里的元老会来说，都是巨大的考验，巨大的决策！”
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